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仓管的主要工作职责可以解释为三个字”收”、”管”、”发”，具体内容为： 1.依据送货单点收物料，并按仓库管理制度检查数量。 2.将验收好的物料按指定位置予以存放。 3.存放场所应整理、整顿、清洁，符合5S要求。 4.依据领料单或备货单进行配备和发放物料。 5.账务出入库记录与定期盘存。 6.不良物料及呆滞料的处理。 目前在工作中遇到的问题以及应对措施、解决方法。 1.尽快增补缺少的人员。后续尽量维持人员的稳定。建立互帮互助的团队，及时了解员工心态及做到合理的沟通，让员工得到良好的心态及和谐的工作气氛。 2. 仓库面积较大。目前5S执行不彻底。等后续人员补齐之后。针对5S（整理 整顿 清扫 清洁 素养 ）仓库对（整理 整顿 清扫 清洁 安全）实行区域划分制，根据各岗位人员区域划分，实现责任到个人。 3.库存区呆滞品和不良品长期积累。目前暂定执行措施为不定期对库存呆滞品和不良品，尤其是不良品的库存状况进行统计并上报，由领导协调各单位共同处理。 4.老员工工作积极性的提高。员工是一个企业的血液，大量流失员工会导致企业的混乱及工作失误增加、企业成本加重等方面的现象。尤其是经验比较丰富的老员工。一是留不住，二是留下了工作不尽心尽力，责任心没有以前好和负责了。也容易带坏其他的新进员工。可考虑老员工工作的稳定性。 5.仓管及其他单位特种设备操作人员的培训。应及时对新进员工进行特种操作设备的学习，以使其熟练操作。减少由于不熟练对产品造成的破坏和损失。 6.库存产品“先进先出”的原则。后续落实此项工作原则。监管员工做好出入库管理原则。 |
针对以上提到的问题和薄弱环节，在以后的工作计划及重心主要围绕上述提到的问题执行。以此提高工作效率、完善库存提高数据准确、加强部门之间沟通提高发货效率及品质要求、落实5S工作等几个方面开展工作。 个人对未来工作的目标计划。 1.积累自己的工作经验。因为自己缺乏仓储管理的工作经验，很多问题而不能很好的处理，随着后续工作的进行和自我对仓储管理的学习，会逐渐积累经验的。并再以后的工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真时刻要牢记。 2.HOOP储位放置的改善。 目前HOOP的放置（含大冲床料架）存在一定的安全隐患，同时也影响工作的效率和HOOP产品自身的品质问题。努力在今年改善其放置料架的稳定和牢固性需要相关部门的配合和领导的支持。 在以后的工作中，利用网站和课本学习相关文化知识和专业技能，保持积极的上进心和进取心，明确分工，明确范围的责任制，用掌握的正确工作理论指导工作技巧，增强成员的工作纪律意识，以团结为核心，对工作中的各种困难要勇于挑战，相互理解、支持和鼓励，团结一致。在工作中犯了错误，要找出错误的原因，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不断的去完善自我，鼓励自我，向着目标前进。 |
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