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所属部门：仓储部 直接上级：总经理 直接下级：仓储主管 任职资格 1．学历、专业知识：大学专科以上，具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理等相关专业知识； 2．工作经验：三年以上相关工作经验 职责表述： 一：制度建设与实施 任务 1．负责编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行 2．监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理 考核重点：制度的完善与有效执行程度 二 ：物资仓库管理 任务 1．按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域 2．根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆 放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用 考核重点：仓库库容的利用率，物资存放合理程度 三 ：出、入库管理 任务 1．督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续 2．督导仓管员建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作 3．定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据 4．每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等 考核重点：库存物资数据的准确度，报表提交的及时程度 四 ：库存管理 任务 1．积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本 2．组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、变质 3．保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出入库货物进行安全质量检验 考核重点：库房利用率高，货物在库期间完好程度 五 ：库房安全、卫生管理 任务 1．按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作 2．定期检查仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐 考核重点：安全事故发生次数 六 ：部门内部管理 任务 1．协调本部门各项工作，做好人员调配 2．控制本部门各项费用支出 3．组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力 考核重点：各项工作计划的完成及时率，员工考核结果 |
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