ERP工程师职业能力认证简介

【项目背景】

ERP应用和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，而且个人发展前景广阔。目前，全球500强企业中有80%采用了ERP管理信息系统，2011年底，据国家多部委联合组织的中国企业信息化抽样调查结果显示，我国已有三百多万家企业拥有ERP系统，中石油、中石化、国家电网、移动、联通、一汽、宝钢等几乎所有中央企业和许多大中型民营企业都全部实施ERP。国内外各大知名ERP厂商，如Sap、Oracle、用友、金蝶、鼎捷等在我国的年销售额也已突破千亿人民币。在可以预见的未来几年内，ERP大潮将无可阻挡地席卷我国四千万家中小型企业！但是，由于缺乏系统的培训和科学的考核，企业急需的ERP专业人才严重匮乏，有鉴于此，人力资源和社会保障部于2006年6月推出“ERP工程师职业能力认证”，以帮助广大企业培养和造就正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍。《ERP工程师职业能力证书》是体现持证者ERP从业能力的最权威和唯一的国家级证明。持证者具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理、物流管理、人力资源管理等业务活动的专业能力，能够进行ERP系统的日常管理与维护，是广大企业选聘ERP系统应用管理人员的理想选择。

几年来，“ERP工程师职业能力认证”项目搭乘我国企业信息化建设的高速快车取得了蓬勃发展，在全国各地先后建立了四百余个鉴定认证机构，中央财经大学、北京人文大学、首都师范大学、中国石油大学、渤海大学、山西大学、哈尔滨理工大学、重庆邮电大学等院校的数万名学子及众多企业ERP系统应用人员通过了国家ERP工程师职业能力认证考试，以扎实的知识功底和全面、过硬的ERP实操能力赢得了广大企业的高度好评。

【面向对象】

1、财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、人力资源管理、软件工程等相关专业的院校学生；

   2、在生产、供应、销售、库存、物流、财务、计划、人资等岗位工作，并且正在从事ERP实施或应用的企业在职管理人员；

   3、有志于从事ERP应用和管理工作的社会人员等。

 [考核内容]

ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的基本操作能力。

[考核方案]

ERP工程师职业能力认证采用上机考试模式。其中基础能力部分考核时间为90分钟，实操能力部分考核时间为90分钟；两个模块都达到60分者视为合格。

专业模块：财务管理、供应链管理、生产制造管理

[颁发证书]

通过ERP工程师职业能力认证考试的考生可以获得由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心及中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》。

查询网址：国家职业资格工作网www .osta.org.cn

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