2012年9月14日，以“直面严峻经济形势——人力资源管理创新与变革”为主题的第七届“新人力”论坛北京站成功举办，此次活动由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办，中国劳动学会、人力资源和社会保障部劳动工资研究所、易才集团协办，中国劳动学会劳务经济与(境内)劳务派遣专业委员会为论坛提供学术支持。
中国劳动学会秘书长韩兵，中国劳动保障科学研究院党委书记、中国劳动学会劳务经济与（境内）劳务派遣专业委员会会长张新民，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩，北京易才博普奥管理顾问有限公司总经理王立刚、中共中央党校经济学教授、博士生导师、经济学博士田应奎，SAP中国副总裁、商务解决方案事业部总经理曹学深、SAP中国HCM业务拓展总监孟盛等专家、领导出席论坛并发表演讲。同时，近千名来自北京地区的知名企业管理者和HR专业人员也参加了本次论坛。
在论坛上，中共中央党校经济学教授、博士生导师、经济学博士田应奎对中国宏观经济前景及政策进行了分析和解读，以前瞻性的视野提出了对企业人力资源管理发展前景和目标的见解，他建议在当前经济环境下，企业管理者必须进行人力资源战略的创新和调整，通过变革占领先机。随后，SAP中国HCM业务拓展总监孟盛就如何通过科技化进行人力资源管理进行了分享，为企业管理者在人力资源管理的创新上提供了新的思路和方法。
值得关注的是，在本届论坛上还举办了中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商——易才集团旗下的专注人才开发管理的“易才博普奥公司”与全球最大的
企业管理和协同化商务解决方案供应商——“SAP”的战略合作意向达成仪式。据悉，在北京站之后，第七届人力论坛还将于9月21日在广州站召开。
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