早在2011年，长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司(以下简称富维-江森)在《企业责任官》杂志美国“最佳企业公民100强”评选中位列第22位，并且在同年，江森自控还荣获了由丰田汽车公司颁发的汽车制造商全球贡献奖。在打造“中国市场顶级汽车零部件系统供应商”的路上，富维-江森坚持以管理信息化应对挑战!

 

　　大OA应用：预算+采购一体化平台

 

　　据悉，OA办公系统项目在整个富维-江森公司处处开花，富维-江森仅一期共梳理了200多个业务流程。同年5月，OA在长春工厂正式运行。7月，OA在个分子公司全面运行。

 

　　富维-江森信息部部长叶彬指出，整个项目在富维-江森绝非一个简单的办公管理OA那么简单，而是从预算管理、采购申请到采购订单的大OA应用。这是由于富维-江森在以前的管理中发现了很多问题，如无法实时性掌握企业最新动态，缺乏公司级信息化架构，业务流程未固化、管理系统缺失，系统集成、数据采集不够等。为此，富维-江森决定打造一套以“基础架构+应用系统+分析平台+集成平台”为中心的遍及各部门的一体化管理平台。

 

　　记者现场登陆测试系统后发现，“预算管理”功能记录了从初始预算导入再到预算执行、预算跟踪的全预算生命周期。同时，管理层在系统中还能实时收看预算报表、付款报表等。这样，各部门经理通过这些非常人性化的报表，就能够及时、准确、简便的分析自己的预算执行情况，还可以下载为EXCEL文件。

 

　　而“采购申请”功能则通过电子审批触动关键节点，实现非生产性材料的目录化采购，通过泛微OA与ERP集成由OA强大流程引擎实现大量采购审批再把结果回写至ERP系统。由此，借助平台可对每个采购项目进行严格控制，以实现采购项目集团能够随时查阅。由此也推动了采购委员会及投资委员会线下的成立，委员会能对每项采购内容进行评估，增大了企业精细化管理颗粒度。

 

 

　　富维江森协同管理平台的应用

 

　　OA成效处处开花

 

　　叶部长透露，富维-江森OA的建设的成效主要体现在“协同办公、信息传达、重点管控和数据挖掘”四个方面。

 

　　在协同办公方面，以往办一件事，每个人得各显神通，多方协调，而如今，办一件事，只需执行跨部门流程，规范统一，减少了协调成本;

 

　　在信息传达方面，以往采用纸面公文，口头转告，信息覆盖面有限，如今只需通过信息门户、交流平台、即时通讯等多种方式传达信息，覆盖每个角落;

 

　　在重点管控方面，以往下级分子公司的项目审批存在盲点，如今重大项目或大额采购必须经过集团审批，采购项目集团能够随时查阅;

 

　　在数据挖掘方面，以往数据信息分散、不成体系，想用找不到，如今数据按照业务工作分类，提高了数据可用性以支持决策。

 

　　叶部长总结，如今的大OA管理软件不仅仅把它看作为辅助业务系统应用的最佳工具，并且是实现企业精细化管理最好的落地方案。同时，泛微OA在富维-江森的平台被定义为“业务流程的平台”。不仅停留在流程的表面，而会引发企业对于流程的讨论与优化，进而使富维-江森管理的颗粒度发生了改变，每一个业务流程环节都得到了有效落实，为高层提供了做决策的能力。