说到人力资源管理，大部分人想到的就是招聘管理、绩效管理、考勤管理以及培训管理等一些行政上的事务，但事实上，人力资源管理的作用和价值不仅仅只是这些而已。现在，人力资源管理已经关系到企业的持续发展和战略决策的层面，对于企业来说至关重要！并且，人力资源管理是一项繁杂的系统工程，企业需要有专业的人力资源管理软件（>>>点击试用）来帮助才能够很好地完成。
对于大型企业来说，他们所需要的人力资源管理软件除了包含HR管理的基本功能之外，还需要具有强大的分析功能，如绩效分析、薪酬分析等。但是，这种具有强大分析功能的人力资源管理软件目前还比较少见，据库管王小编所知，宏景-eHR系统具有这种功能。而且，该软件的功能比较完善和成熟，下面，我们来具体看一看吧！
宏景-eHR系统（>>>点击试用）融合了最新的互联网技术和先进的人力资源管理理念和实践，加强了人力资源业务的集中管理和协同，支持集团管控、目标管理、领导决策等应用，支持异地办公和网上流程，适用于复杂单组织或多组织的大型企业。
宏景-eHR系统的主要功能包括有组织机构、招聘管理、人员管理、合同管理、人事异动、培训管理、绩效管理、考勤休假、薪酬管理、保险管理、领导决策、报表管理、制度政策、员工自助、经理自助等。下面，库管王小编为大家分析一下主要管理模块的功能特点。
招聘管理：招聘需求、招聘实施、面试测评、录用总结、统计分析
功能特点：招聘模块可以整合社会招聘、校园招聘和内部招聘等多种招聘方式，有利于人才库的建立和统一管理，有利于招聘工作整体的优化；涵盖招聘业务从计划审批到录用的全过程管理；整合网络招聘和企业人才库管理；甄选面试流程支持邮件、短信通知；提供简历和招聘进展分析。
人员管理：查询浏览、统计分析、花名册、登记表、信息维护
功能特点：人员管理模块支持各类人力资源信息的集中和动态管理，员工在组织内的全职业生涯周期中，所涉及的人力资源各项变动信息都可纳入系统统一管理；灵活设置人员类别和人员信息指标项，支持多媒体信息管理；跟踪记录员工从入职到离职全过程的人力资源变动信息；提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据；提供易学易用的表格工具、灵活的查询和统计分析；实现员工生日、转正、退休等业务的自动预警提醒。
培训管理：培训体系、培训需求、培训计划、培训班、培训考试、培训分析
功能特点：培训模块可以实现有效的培训过程管理，有利于最大化的使用培训资源；培训全过程的信息管理，可开展需求调查、计划审批、网上报名及效果评估等业务；支持用户自定义培训报表。
考勤休假：申请登记、考勤数据、历史查询、假期管理、刷卡数据、排班管理
功能特点：考勤模块可以实现机器考勤和网上考勤，优化工作时间管理方式；支持自定义考勤规则，进行常规休假、倒休等设置；支持网上考勤流程和工作时间管理；支持多种考勤机联接和考勤卡管理；提供考勤历史数据查询功能，员工可以在网上查看考勤数据。
绩效管理：考核体系、考核计划、考核实施、绩效评估、绩效分析
功能特点：绩效模块支持多种绩效管理模式，融入了先进的绩效管理理念和实践，灵活的功能支持多种绩效管理体系的落地执行，有利于提高绩效工作成效，构建高绩效组织；支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素质模型的绩效应用；支持手工、网上自助、机读三种评估方式，支持其他业务系统数据的批量导入；支持灵活设置考核主体，适应项目制和矩阵式考核环境；提供考核打分参数控制，以避免“老好人”、“泄私愤”和不负责任等现象；支持目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪；立体的绩效分析，指导绩效改进和员工发展，提升组织效能。
薪酬管理：薪资变动、薪资发放、薪资总额、薪资分析
功能特点：薪酬模块强大的功能涵盖了薪酬体系构建、薪资的计算、发放、变动和分析等功能，实现了与绩效、考勤等模块的联动，支持数据的输出和银行等外部数据传递；灵活构建薪酬结构体系，支持自定义工资类别、工资标准，提供中文计算公式；薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制；支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递；能够方便定义各种税率表，提供合并计税功能，能够生成税表；提供强大的工资分析功能；提供工资变动和工资发放审批机制。
合同管理：合同办理、合同台帐、统计分析
功能特点：合同管理模块适应《劳动合同法》等法规变化，对劳动合同建立预警机制，实现劳动合同管理的电子化和智能化；劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等业务全程管理；实现按合同时限自动预警；灵活设计和打印各类合同花名册、台帐，支持批量打印合同续签（或解除）通知书等文件。
保险管理：保险核定、缴费核算、保险分析
功能特点：保险模块支持各种保险的统一管理，可以进行保险业务处理和各项分析；支持自定义各种险种；支持保险核算、帐户管理、报表名册和保险数据分析等功能。
通过库管王小编亲实际试用得到的结论：宏景-eHR系统的确是一款很专业的
人力资源管理软件，其管理功能覆盖了整个企业人力资源管理的范围。并且，其强大的分析功能让企业HR们在管理上更轻松。有了宏景-eHR系统，企业就不需要太多的人员成本。（例如：一个企业之前需要5个HR，那么现在只有3个HR就可以完成所有的工作。）除了以上小编介绍的这几个功能模块之外，该软件的其他功能模块也非常好用、实用，您可以亲自试用体会一下。
对于一个企业来说，管理
软件选型是一件非常重要的工作。企业只有选购到最适合自己的管理软件才能够取得良好的实施效果。很多企业管理者不知道如何才能购买到适合自己的管理软件，或者说他们根本不知道自己的企业需要怎样的管理软件。在这里，库管王小编给出几点建议，仅供参考。
小编认为，企业在选购管理软件之前要做好准备工作，首先，企业用户要明确自身的需求，然后，根据需求找软件。正常来说，企业应该聘请一位专业的管理软件实施顾问（
CIO），由专业人士来选择最放心。然而，有些企业在资金方面有所限制，不能够聘请专业人士帮助选型。这种情况下，小编建议由企业内部人员在购买管理软件之间先多咨询、多试用，再进行对比、总结，然后再请软件服务商远程或上门演示，最后再决定购买。
对于试用这个问题，很多企业用户有很多疑问，到哪去试用？试用还得下载软件好麻烦！我不会试用怎么办？这些问题在库管王都不是问题。库管王（
www.xuanruanjian.com）可以为用户提供“免费+在线”试用管理软件的功能，而且，还为不懂试用方法的用户提供了专业的试用教程，让每一个前来试用的用户都能够顺利操作。大家都可以试一试哦！
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