库管王：宏景HRP系统普及版软件评测

作者：admin;更新时间：04-22 16:48

　　关于人力资源（HR）管理的概念，很多企业管理者还是停留在过去，认为人力资源主要就是负责行政事务，如招聘、培训、发工资福利等。其实，现代企业的经营理念和方式与过去发生很大变化，人力资源管理的工作也随之改变。

　　现代企业人力资源管理工作，是在原来工作内容的基础上，增加了一些战略规划性质的工作，如提高员工的工作能力、激发员工的潜能、调动员工工作积极性、为企业储备人才、不断完善企业的管理制度以及协助企业管理者做出一些重要的决策等。人力资源管理将慢慢发展成为人力资源规划（即HRP）。HRP是以企业发展战略为导向，根据企业未来的任务和环境的变化，对人力资源这一生产要素进行资源配置的过程。

　　如此纷繁复杂的工作，只靠人脑是远远不够的，这就需要借助管理软件来进行科学的、精细化的管理，这样才能使企业人力资源管理工作的效率达到最高。

　　企业需要人力资源管理软件，就会涉及到选型和使用的问题。HR系统选型需要注意些什么？请看库管王小编之前所写的相关文章《人力资源管理软件选型指导》即可了解。在此文中，小编只写到选型的主要因素，并未实际举例说明。为此，小编要写一篇实际产品的试用评测文章，供大家选型参考。

　　今天，小编选择了“宏景HRP系统普及版”作为案例。之所以会选择宏景软件，是因其在人力资源管理软件行业发展比较突出，更重要的是宏景软件公司是专业研发人力资源管理软件的企业，在此行业占有重要席位。

　　首先，我们来了解一下该软件的基本信息。

　　宏景HRP系统普及版（>>>点击试用）面向单组织客户，适合初期使用软件的客户使用。系统功能简洁、易用，满足基本的、共性度较高的需求。该系统不但能够满足企事业单位基本的人力资源管理信息化需求，还可以根据不同单位特点和管理需求灵活地建构指标代码体系，轻松制作各种业务表格，并在系统中自动提取人员数据和进行统计分析，提高了人力资源信息管理效率，减轻事务性工作的压力，并可以为人力资源优化和决策提供辅助支持。

　　接下来，小编将会把该产品的特色之处逐一的向大家展现。

　　一、操作简单、界面简捷、清新流畅、容易上手

　　据了解，宏景软件在设计开发此系统时定下的的目标是操作无障碍、操作智能化，始终遵循“功能越复杂，操作越简单”的设计理念。充分考虑到使用者由浅入深，循序渐进的思维过程，尽量简化、优化操作步骤，使得具备简单计算机操作水平的用户无需培训，就能很快将软件正常使用起来。（参见图1）

　　结论：经过小编的亲自试用得出的结论是……的确是功能复杂，但操作简单。

　　二、开放的体系结构，能够满足各种类型单位的功能要求

　　HRP系统在结构的设计上完全采用开放的体系结构，保证了各单位能够按照自己单位的实际管理需要自行设计、修改管理内容、编制各类报表、定义本单位的工作标准和计算公式等。随着人力资源管理理念的逐步渗透，各单位开始越来越重视员工的考评和激励，薪资体系和绩效体系经常发生变化，这就要求软件必须真正实现灵活、开放。HRP系统完全开放的体系结构能够真正满足用户变化的管理需求。（参见图2）

　　三、富于人性化的薪资管理，满足各种类型单位的薪资需求

　　HRP系统在薪资管理模块的设计上独具特色，系统将许多复杂的功能都进行了简化处理，使得稍具计算机知识的用户都可以自如的使用。系统能够根据用户自身管理的特点设置不同的薪资体系，不同的薪资体系可以定义不同的薪资项目，执行不同的薪资标准和计算公式；能够满足现代企业周薪、年薪、计件薪资、计时薪资等需求；提供薪资报表的比较分析，为领导决策提供支持。（参见图3） 　　结论：小编经过亲自试用发现，薪资管理模块的功能稍复杂些，但操作起来非常简单，即使是非专业人士也能够操作使用。薪资分析功能也很强大，只要将选中的项目数据一一填写进去，系统就可以自动生成分析结果，非常方便。

　　四、灵活简便的制表功能，轻松实现人力资源管理各类报表、登记表的自动生成

　　HRP系统各类登记表、花名册、统计报表的设计，完全借鉴了Word和WPS的画表功能，整个过程犹如拿一支笔在白纸上随意勾画，宽窄任意调整，真正实现了“所想即所见，所见即所得”。可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成。（参见图4）

　　五、提供了方便的数据接口，满足不同格式数据的充分利用

　　HRP系统提供了丰富的数据接口，除了提供与Excel、DBF数据库的接口外，还提供登记表转换成Word格式，花名册、统计报表转换成Excel格式，方便用户进行各种文档的转换，支持统一认证，有利于各种办公软件之间的调用。（参见图5）

　　以上几点，就是宏景HRP系统普及版的主要功能特色，该系统还有很多功能小编不能一一呈现给大家，如果您想充分了解此款软件，可以到库管王亲自试用一下，完全免费。此外，库管王还提供多款其他品牌和版本的人力资源管理软件，均可在线试用。软件好不好，试过才知道！

读过这篇文章的人还读过：

仓库管理混乱的原因及清理思路和办法

方案商拿下ERP大项目的四大法宝

用友U8 V10三大亮点评测