又逢高考时,年年岁岁题相似,岁岁年年人不同。
一考定终生的高考,不仅仅是一堂考试
高考恢复40多年以来,背负应试教育、以分取人、学业负担大等诸多“罪名”,无论对主管官员,还是老师、家长、学生……实属不易!
科目固定、考纪严肃、竞争激烈、成本超大、时间有限、影响空前……诸多痛点,加上“一考定终生”的标签,让“高考”承受着不仅仅是一场考试的重负……
漫漫人生路,职场考试更值得认真对待
人生路长,越过高考这关,风景更多!当你步入职场,更多的考验等着你,那是一个比“高考”更严酷的战场,好在此时置身企业中的种种考试,已然是另一种套路。
● 种类多、效果好,门门赋能职业成长
从招聘笔试、新员工转正考试到专业技能认证考试、岗位竞聘考试,学习考试与职业成长对接,成绩可与迁升、加薪等相关联;例如招商银行将员工岗位进阶与学习和考试相关联,让其学习与考试动力十足。
● 门槛低、周期长,打开手机随时开考
企业课程,全员皆可随时随地学习与考试;每日一考更是利用碎片时间,让点滴学习效果随时随地验证。例如中原集团用一个APP“原知原味”让5万多员工学习考试变得更便捷。
● 手段新、游戏化,闯一闯关就能搞定
从线下笔试到线上测试,让员工考试拥有更多选择;游戏化机制强化员工参与感,寓“考”于乐,更对90后员工的味口。例如新东方,将课件题库的应用功能、闯关的游戏化玩法、参与式排名和激励的方式融合在一起,取得了很好的效果。
一堂线上考试,企业该如何组织与实施
互联网考试模式,高效灵活,兼具考试趣味性、互动性,企业要如何组织实施?蓝凌知识管理平台之考试管理模块,涵盖试题管理、试卷管理、考试活动管理、在线考试及交流互动等五大部分,让你轻松应用。
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