随着互联网和电子科技的飞速发展，如今的企事业单位早已经进入了现代化办公的时代。现代化的办公不断提高这人们的工作效率，不断的让人们的工作变得更顺畅省力。但是有一些环节，虽然看似无伤大雅但却实实在在的阻碍着办公现代化的流程。人们将这些问题戏称为“痛点”。那么移动考勤设备是如何来解决人事管理上的这些“痛点”的呢？

　　不同打卡方式解决了外勤打卡难的问题

　　在人事管理中，最大的痛点就莫过于对于外勤人员的管理。要知道，无论是业务人员还是其他的外勤人员对于一个团队来说都是非常重要的。团队的规模越大，外勤人员的数量也相应的不断增多。而传统的考勤很难对于外勤人员进行限制。毕竟，外勤人员不但不会经常呆在公司，同时工作时间往往也并不固定，这就给考勤带来了不小麻烦。一些企业采用了让员工下班时间回公司打卡考勤的方式来管理，但这无疑大大的降低了外勤人员的工作效率。但是如果准许外勤人员不参与考勤，那么外勤人员的工作就得不到规范，有些外勤人员同样会将这视为漏洞，从而出现开小差的现象，无法让企业外勤人员的职能完全释放。

　　而移动考勤的出现则完美的解决了这个问题。因为移动考勤有很多种打卡模式，其中GPS定位，基站定位等打卡模式对外勤人员的管理来说就非常合适。比如外勤人员去洽谈业务，到了下班时完全可以用手机应用端进行打卡，而在考勤系统的后台上则会根据GPS反馈的数据来定位地点，确定外勤人员正常考勤。这不但有效的增加了外勤人员的效率，同时大大降低了人事考勤管理的工作难度。

　　有效解决考勤扎堆问题

　　人事考勤管理还有一个非常尴尬的痛点，就是团队人数多容易出现员工打卡扎堆，排队时间长，容易忘打卡的情况。尤其是大型的商超以及以及企事业单位，这种情况尤为严重。虽然企业为他们准备了数量不少的考勤机设备，但是由于人数基数的庞大，忘打卡、打错卡的情况依旧时有发生。比如，某工厂就为人事考勤专门安装了数台指纹考勤机，但是由于工厂灰尘大，考勤经常出现识别困难的情况。由于考勤人员较多，因此经常有员工无法正常打卡。有些员工就因此抱怨，为了打卡经常提前一个小时到岗，这很不合理。

　　移动考勤在这一方面则具备先天的优势。因为考勤者使用的设备就是我们每个人每天都携带在身上的手机。只要公司网络顺畅，员工就可以很轻易的完成考勤打卡的步骤，从而有效解决了考勤扎堆，以及容易忘记打卡等难题。

　　让考勤的信息不被浪费

　　此外，移动考勤还解决了传统考勤很难解决的一个重要问题，那就是对于考勤数据的管理和应用。如今谁都知道，在网络信息化的背景下，任何数据的价值都是无可估量的，考勤数据也是一样。然而考勤数据的整理和管理的难度却非常之大，因此很多企业都非常无奈的放弃了人事考勤信息数据整理的这个环节。无疑这样做是降低了工作量，但同样也让信息资源大量的损失。

　　移动考勤作为软件系统，在处理考勤信息上却非常容易。因为它不仅可以通过后台的系统快速的将考勤数据整理，同时还可以根据预先设定的公式快速的计算出企业所需要的各种信息结果。这样一来考勤数据的价值就得以最大化的提升，为企业的战略安排增加更为重要的砝码。

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