ERP Cloud是支持管理企业业务运营的系统，在整合企业资源、优化业务流程上为企业提供便捷，HCM Cloud主要协调人力资本管理数据配置及维护，在统一人才管理、帮助企业实现人力资源转型上优势尽显。在ERP产品中拓展HCM领域应用，将核心人力资源管理与业务流程管控相结合，可谓如虎添翼。如果你也正在考虑将ERP和HCM集成到同一朵云上，不妨留意以下五大益处，也许会帮助你降低总拥有成本，更快地实现投资回报。

　　在同一云平台上集成ERP与HCM，五大益处颠覆你的想象：

　　1. 安全无忧、管控无阻

　　将不同领域产品进行集成难免会对整体安全性造成影响，而选择同质性单一平台环境中的两类产品，如Oracle ERP Cloud和Oracle HCM Cloud相集成，则可轻松实现单点登录（SSO），并保障安全。与之相反，在异构式环境中，如选择某一品牌ERP系统与第三方人力资源管理系统相结合，实施单点登录将是一个颇为耗时的过程，多项不可控因素和非嵌入式解决方案将使得安全性降低。另外，在企业资源配置和管理上，通过同质性产品的集成，企业可根据组织、业务和员工的配置建立起统一的人事层级结构，促进企业整体管控。

　　2. 流程简化、行云流水

　　集成ERP与HCM产品，设立统一的云平台可确保各业务领域及分支部门都采用同一个业务流程工具，确保始终如一的节奏管控。例如，当企业员工在线生成一个请购订单后，在Oracle ERP Cloud和Oracle HCM Cloud集成的云平台中，业务部门和员工成本中心，以及管理链中不同的批准限额、品类及员工的位置都将统一响应并实施处理，审批流程随之实现大幅简化。

　　3. 高效报告、丰富洞察

　　设立ERP与HCM集成的云平台可确保企业在统一的报告环境中使用同一数据来源，同时采用同样的安全和控制措施。当需要提交业务报告，或进行预测性分析来推动企业业务发展时，采取同样的安全和访问模式将大大节省时间，提升效率。同时，甲骨文产品杰出的分析能力帮助企业获得更丰富的业务洞察，内部共享可同时帮助业务部门及人力资源部门同步获取第一手资讯。

　　4. 自助访问、方便快捷

　　员工作为企业不可缺少的核心力量，上至高层管理人员，下至基层普通员工，在统一的云平台中都可在各方面获得始终如一的用户体验。只需一次登录即可在员工权限下访问丰富信息，获取所需资源。

　　5. 统一数据录入点，准确获取资讯

　　正如下图所示，在企业架构中，不同领域的各种流程集成点众多，如将ERP系统和HCM系统分别部署在不同的平台上，信息繁杂会为系统和平台管理带来昂贵的维护成本和集成挑战，在不同领域需要共享流程中的数据时，路径曲折也耗时耗力。统一的云平台既是一个数据模型也是个人的记录系统，可识别记录每一个登录用户的唯一标识以及当前名称和位置地址等。智能化的信息处理可在同一特定位置存放所有与登录用户相关的信息，通过统一的数据录入流程进行维护。确保在准确位置和节点为用户提供准确、丰富和极具时效性的内容资讯。

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