置信很多服装公司在选择服装企业ERP系统时会把价钱要素放在一个比拟重要的位置，以至在选择ERP软件时把价钱放在选型规范的首位。在这个物质时期，价钱当然很重要，但常常会疏忽ERP软件的一些隐性费用。由于有局部软件提供商为了促成ERP软件的销售，会把企业ERP系统的价钱设置得比普通的市场价低，但是在运用途中会产生各种各样的费用开支，这就使得ERP软件的运用本钱远远会高于购置的本钱。

　　所以服装企业在购置企业ERP系统时还应该留意哪些隐性本钱呢?

　　第一、ERP施行费用

　　软件在施行时会有施行费用。有些销售合同的软件费用包括施行费用，而有些软件产品的销售，施行合同是另外签署的，ERP软件的施行能够找专业机构帮助施行，也能够让软件提供商的施行参谋帮助施行，倡议最好让软件提供商担任，由于他们本人研发的软件会容易上手，呈现的问题也相对少很多。所以服装企业就需求将施行费用思索到ERP软件本钱中。

　　第二、硬件投入

　　购置了服装ERP软件之后，就必然有硬件的投入。需求依据软件对硬件的请求，购置效劳器、个人终端，以及组建公司网络等等。软、硬件的投资本钱很直接，也比拟好算，所以用户很容易将软硬件的投入本钱作为ERP软件应用的最终本钱了。

　　第三、人工本钱

　　施行ERP软件需求大量人员参与，触及到各个管理方面的人员。这就增加了另外一项费用开支：人工本钱。关于人工本钱的投入服装企业需求从以下几个方面思索。

　　(1)软件培训本钱，软件上线就需求对员工停止大量的培训工作，请求参与人员停下手头的工作来参与，软件的培训工作量越大，消耗的人工就越多。

　　(2)人员特殊素质请求本钱，假如软件操作太过复杂，对操作人员的素质请求很高，相应的就需求引入专人或调整岗位，这就又会增加本钱。

　　(3)日常运用时间本钱，由于功用复杂，软件操作难度高，界面不够友好等，都会增加操作时间，即时是糜费很少的时间，但是很多人的日积月累就会变成庞大的数字。

　　(4)再培训的本钱，当有人员离任，由于软件的操作难度高，新参加的员工不能马上学会运用，这就请求企业对新员工停止培训，显然增加了本钱支出。

　　(5)软件的的日常维护，需求有特地的软件管理员，企业就要增加这个岗位必然增加了人工本钱。

　　四、软件的晋级更新

　　服装企业所处的环境是不时变化的，产种类类、产品所处生命周期的阶段、企业的方案形式、营销形式、业务流程等等都是不时变化的。这就需求对ERP软件晋级更新以顺应企业的各种变化。就增加了企业对软件二次开发的费用。

　　企业ERP系统的施行是一个长期的过程，这就无疑增加了企业的运用本钱，但ERP是一种信息化的管理思想，可以协助管理者更好的管理企业。所以服装企业在停止选型时不能片面地思索本钱的要素，由于这会蒙蔽了企业的双眼，在分离本钱要素的前提下，力图找到一款性价比最高的服装企业ERP系统，这样才有利于软件软件的久远开展!

　　还有一点，就是在选择服装企业ERP系统时还应思索那些软件容易运用、产品本身功用的完善、且有完善的在线协助机制和教学软件，以及能否提供高质量的专业技术咨询效劳等。推荐阅读：免费crm系统主要的功能模块有哪些?

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