企业的HR经常会遇到考勤仪器出现故障而无法考勤的情况，譬如日前某家企业的人资抱怨说他家的指纹考勤机采集板又无法采集指纹了，此种情况一而再再而三的发生，实在令他无比烦恼，所以他痛下决心准备换掉现在的考勤系统。可是，问题来了，市面上众多的考勤系统到底哪一种比较好呢?

　　现在比较大众化的考勤系统无外乎以下几种：使用人脸识别技术，指纹采集，一卡通考勤以及近年来刚刚流行起来的手机考勤。各种仪器各有优劣，下面我们一起来分析下：

　　指纹考勤：这种考勤方式是目前使用较为广泛的一种，在市场上拥有很高的占有率，优点是识别效果好，速度快，但是只适用于在固定办公地点办公的员工使用，而业务员和出差在外的员工却无法使用。

　　ID卡考勤：一卡通的考勤方式也有很多的客户在使用，好处是速度非常快，而且兼具多项功能，可以在公司多个系统内组成一卡通模式。缺点是只适用于规模较大的公司，对于一些小公司和办事处而言过于庞大和繁琐。

　　人脸识别考勤机：这个设备具有较高的技术含量，普及的时间并不太长，好处是身份识别的唯一性，但是同指纹考勤一样不能在户外使用。

　　手机考勤：手机考勤是近年来刚刚兴起的考勤方式，只需要在手机上下载一款APP就能够实现考勤打卡，速度快，且没有使用环境的限制。

　　综合看来，手机考勤使用方便，考勤迅速，出错率极低，几乎不需要维护费用，是现代企业不错的选择。

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