新税法改革已于2019年1月1日起正式实施，加之《六项专项附加扣除》的纳入，选择一款好用的人力资源软件已成当务之急。笔者所在企业目前正在使用的i人事人力资源软件，可以完全匹配适应新政后HR工作需求，其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠，是HR形影不离的好帮手。

“考勤、异动信息自动关联薪税计算；可自定义算薪架构，亦可套用内置模板；各地社保公积金个税自动更新至最新；专项附加扣除抵扣项一键生成，HR可自行选择扣除标准，一键点击即可生成最终薪资结果，摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、工资单一键生成。”

近期，i人事全面升级2.0版本，其中包括近期HR关注的“新税一键处理”功能。五大功能，应对新政，让HR日常工作更有序，更有效。HR利用i人事人力资源软件的“新税处理”功能，可以达成：

1、专项附加扣除抵扣结果一键生成，HR自行选择扣除标准，一键点击，即可生成最终薪资结果；

2、考勤、异动信息自动关联薪税计算，数据系统内全流通；

3、可自定义算薪架构，也可套用内置模板；

4、社保公积金根据异动自动更新至最新状态，算薪再无出错；

5、薪资报表、个税申报表一键申城，工资表一键发放

除此之外，HR可以通过注册后登录i人事后台，实现1个平台查看招聘、培训、薪酬等工作进展及各地新政，更有待办事项及时提醒，专属日历标注重要日期，简单明了工作完成及时率达100%。

使用i人事软件，HR从中获益良多，对于员工而言，也达到了与企业协同的目的：有别于传统应聘方式，员工通过在线填写入职资料的方式进行预入职管理，HR在线审核，经确认后，所有录入信息将统一录入到花名册，随后更会关联考勤、绩效、薪资等项目，实现数据的全模块流转。

在自主办公的其他方面，员工通过下载手机APP进行考勤签到、各类审批、申请、绩效管理等，让员工拥有更多主动权，以增强员工与组织之间的粘性，使之在企业中更稳定快速的发展。

综上，i人事软件在不断变换的时代中脱颖而出，完全离不开幕后的研发、设计工作者。他们扎根人力资源领域，通过对市场上成百上千家企业的调研，聆听用户心声，从而打造出i人事软件之精品。在未来，i人事软件也会紧跟新政，不断进行技术迭代，为用户带来更便捷好用的产品。

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