近期，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。

关于新税改后的薪资计算工作，HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题，薪酬专家对多款人事管理系统进行调研与反复试用，i人事凭借其强大的数据收集与分析能力、新政下系统的强大适配、全模块一站式的操作体验，受到强烈热捧。

据了解，为适应新税法，帮助HR高效准确算薪，人事工资管理系统i人事于近期推出“新税一键处理”，5大亮点功能，一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、各类表单生成等所有新税工作流程。

利用“新税一键处理”，HR可以达成：

1、专项附加扣除抵扣项一键生成功能，HR可自行选择扣除标准，一键点击即可生成最终薪资结果，摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰。

2、应对新税改，i人事可完成完整适配，无需再次加以开发，同时适用于任何政策调整，令工作更省心。应对新税改，i人事可完成完整适配，无需再次加以开发，同时适用于任何政策调整，令工作更省心。

3、可按需套用内置模板；灵活自定义算薪架构、计税方式、个税表；系统根据新政自动更新相关数据……

4、利用i人事各功能数据联动效应，手动操作减少70%，效率提升99%，准确率达100%。

作为“薪税一键处理”的重要组成部分，i人事在系统内实现员工附加抵扣结果自动关联薪资计算！帮助HR在新政策、新形势下，提高算薪效率和准确率，确保企业合规合法。

HR只需于国税申报系统下载本公司员工附加抵扣表单，并一键导入至i人事系统内，便可轻松完成全员薪资计算，确保算薪100%准确。

据了解，新个税法对工资条上的展示项目作出明确要求，要求抵扣明细需详细展示，所有工资条中不含附加抵扣明细及企业不发放工资条的行为均属违法！

为帮助HR打造完整薪酬管理体系，让企业薪资发放更加标准化、有序化、合法化，人事工资管理系统i人事推出适用于任何企业的电子工资条，具备与纸质工资条同样的法律效力！

企业员工薪资结果自动关联i人事工资条，HR算薪完毕后，通过人事工资管理系统i人事平台，一键点击，即可发放电子工资条，薪资明细、个税构成一目了然，帮助HR在一个平台内完成“薪税处理”全流程操作。

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