现在互联网比较发达，员工管理也需要系统管理，员工管理系统给人们的工作和生活带来了很大的方便，同时还可以帮助企业达到员工管理自动化，这样大大了节省了管理成本，并且还提高了工作效率。员工管理系统各式各样，那么员工管理系统包括哪些功能呢？让我们往下看看。

1、培训学习

培训学习是员工进入企业的第一道门坎，主要就是为了让员工更好地了解企业，这样可以提高自身的能力，会对以后的工作更家熟练，这是为以后投入企业提前做准备。员工管理系统还包括移动培训学习，这样员工们就会不受地域和时间的限制了，自由自主的学习大大的提高了学习效率。员工们可以通过微信上传资料进行在线学习，将培训资料以视频和图文的形式传给员工，这样可以随时随地的进行学习。

2、考勤管理

通过约束的手段来统一全体员工的工作态度，这样会更加规范员工的工作行为，为了就是让人工考勤变成计算机化，这也不仅可以对内勤进行管理，还可以对外勤工作人员进行定位监督，这样会建立一个更加高效无差错的规范管理，并且会使每个员工能够得到公正公平的环境工作，还大大的提高了企业的管理效率，只有找到一套合理的制度才可以让员工有更加积极的工作态度。

3、请假出差

每个员工都有请假的可能，员工管理系统可以通过微信随时随地的请假，请假当按假期类型、时长，请假人智能流转，这样领导可以在线审批，方便员工们请假，也可以节省员工的请假时间。

总之，通过员工管理系统可以大大的提高企业的经济效率，并且还可以激励员工的主动性和创造性，这是一举两得的方法。并且现在都是计算机化，员工管理系统也可以让自己的企业跟上时代的脚步。

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