移动终端的普及让很多软件的功能可以直接通过手机端完成，比如说作为企业日常频率最高的考勤打卡工作，就可以通过直接移动端实现，传统的考勤机打卡或者是签到方式虽然可以满足一部分企业的需求，但是对于大型企业而言，一旦涉及到每月的统计数据，那么数据的准确性以及时效性便成为一大问题了。那么拥有一条移动考勤管理道理有哪些好处呢？

首先，让我们来明确下移动考勤管理系统到底支持哪些打卡方式。1.固定地点的员工打卡；2.设置指定打卡点，在打卡点附近或者预设的范围内完成打卡；3.外勤打卡；4.巡逻打卡，主要是针对特殊从业人员的打卡行为的追踪。对于一般的员工或者是需要外出的员工而言，只要企业制定好相应的考勤规范，一套合适的移动考勤软件都可以满足企业的日常需求，同时也能够适应多变的考勤规则。另外，系统本身能够即时地采集到员工所有的考勤记录，并且即时地保存在互联网的云服务器上，传统的考勤机需要把数据从设备中导出再统计，这种方式过于繁琐。

作为互联网时代的全新产物，移动化的考勤系统能够帮助企业提供工作效率，简化统计流程。在这个随时变化的时代里，一套能够提高员工工作效率的软件是相当有必要的，同时也能让管理者更加有效地整合和利用数据，让数据成为企业发展的基本依据。

喔趣提供的移动考勤软件主要是为了针对不同企业的人员管理情况提供合适的考勤管理方式。

第一种：固定地点考勤打卡

这种方式是针对办公地点固定的普通上班设定的，可以让有效地实现统计到员工的到岗情况

第二种：设置指定打卡点

这种方式主要适合于在一定区域范围内，出现流动概率较高的工作岗位，比如说商务楼的维修人员、或者是商场内的促销人员。这种方式比较适用于人员具有较高发散性的企业，能够大大地提高人员到岗的数据统计率。

第三种：外勤打卡

这种方式比较适用于出差频繁的员工，在没有移动系统管理的情况下，出差人员每次都需要经过纸质的表格申请流程，经过领导的层层审批等步骤，而且员工的考勤过程根本无法追踪。出差后，人力资源部门的统计工作也难以进行下去。而移动考勤系统的出现恰好能够弥补这一过程。

第四种：巡逻打卡

这种方式适合安保物业的人员，他们的工作内容中包括了巡逻的过程，喔趣的考勤系统可以实现对这一巡逻过程的追踪和记录，帮助安保物业类型的企业更叫高效的管理人员。遇到突发情况时，也能及时处理。

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