新个人所得税正式实施近2个月，全民减税的大喜事，HR的工作量却翻番了。

2019年实施的新个人所得税法，首次按年度综合计税，这改变了以往按月计税的做法，但单位按月或按次预扣预缴税款。

具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

复杂的新个人所得税计算，又是累计又是预扣的，在加上因人而异的6项专项附加扣除，看的HR脑袋都大了：

100位员工100种专项扣除怎么算？

100位员工预扣预缴累计计税怎么算？

100位员工迟到、早退、请假、调休、加班…薪资怎么算？

100位员工薪酬计算怎么才能保证0出错率？员工再多一点，该怎么办？

无论是你擅长用IF函数叠宝塔，还是用Max函数秀技能，现在通通不顶用了。这压根不是一个公式就能搞定的活儿了。薪酬HR看到这，也是没有办法。

虽然Excel帮不了HR，但更先进的智能HR系统却可以。

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3、支持六项抵扣模板导入，算薪、报税更便捷

自动匹配国税系统，抵扣明细直接关联薪资计算，确保薪资计算准确性；

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