HR的工作中，最繁琐又头疼的事情莫过于考勤管理。随着企业的发展，业务也将随之增加，企业规模变大，员工人数增加，考勤管理的任务将变得更加复杂。如果企业不能借助人事考勤管理系统，那么，企业必然出现两种情况：一方面，人力资源部门变得庞大，招聘更多的人事人员势必增加人工成本；另一方面，人事工作将出现越来越多的差错，尤其是数据统计方面。

　　因此说，一套好的人事考勤管理软件对于企业来说是非常必要的，不仅可以降低人力成本，减少人员开支，员工的考勤处理在软件的帮助下将变得更加高效，并且，其处理考勤数据的准确性是精确的，如此，企业员工的生产力将最终得到提高。

　　那么，人事考勤管理系统都有哪些功能呢？

　　智能调整排班

　　企业可以根据自身的班序进行设定，而排班引擎非常智能地设定好了班次，如果需要调整，系统都能智能地配合，因为系统为企业提供了多种调整方式，包括根据日历调整、批量调整、人员互调、班次互调、日期对换以及模型复制等等。

　　策略化管理休假

　　对于休假内容之间的联动关系、分配释放机制、执行时间以及加班项目与休假项目结存依据等进行了强化。

　　计算模型可以管控

　　考勤管理系统是通过引入最小核算量进行计算的，用以管控企业员工的出勤、请假、旷工以及加班。

　　高效的单据辅助设置

　　单据的录入是让人头疼的，因为尽管数据非常常规，也具有规律性，但对于人工来说，量是巨大的，完成这样一项任务需要耗费极多的时间。人事考勤管理系统可以通过灵活的基础设置，比如说设定固定加班时间段来减少工作量，数据的录入瞬间变得简单。

　　便捷的异常处理机制

　　处理员工的考勤异常也是行政人员的一项常规工作，一个一个员工地过，工作量也是不小的，考勤系统是可以大批量或者逐一进行处理的。

　　信息获取方便快捷

　　只要登录人事考勤管理系统，就可以第一时间看到处理完以及待处理的流程或者事件，另外，也可以将相关信息通过邮件的方式推送给制定的人。

　　总之，精准、安全可靠、便捷高效的考勤管理对于企业来说是意义重大的，一套强而有力的管理解决方案，能够让人力资源部门为企业创造更多的价值。

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