现在我国的中小企业在实施eHR系统的时候还是有着很大劣势，主要存在的问题有：领导对于eHR系统不够重视，企业的资金不足，技术的落后，人才的缺失，制度不健全还有就是供应商的欺骗等等。

但是有问题也是需要解决的，通过分析，最终的结论还是，入股中小企业想要发展就必须要走信息化的道路，在运用人力资源管理信息化的工程中，企业也是必须要转变自己的管理理念，加强领导对信息化的重视，在供应商的方面也是要选择最合适的。

此外，还需要投入一定的资金来进行建设，同时提高人力资源管理者的IT能力和素质也是必不可少的。只有加强了技术人才的储备，用优秀的企业文化看为实施eHR创造更加有利的环境，这样在对企业的全部的人力资源进行整合的时候，企业才能够达到跨越式的发展，在市场中才能够更加具有竞争力。

在中小企业中，公司通常采用传统的人力资源管理模式，随着企业规模的不断扩大，传统人力资源管理模式越来越不能适应企业的发展需求。没有管理信息化的介入，企业人力资源管理举步维艰，其劣势也尽显无疑，只有进行管理信息化建设的企业才能够在快速发展中平稳发展。

然而，中小企业在管理信息化建设中，对ehr的实施中存在的问题无法解决，且大部分企业考虑最多的是软件实施成本、维护和技术的问题，为此，诺明PSA管理系统为企业提供管理软件云服务，中小企业可以以租用的形式使用ehr管理软件，企业无需支付巨额的实施费用和维护成本，也无需考虑软件使用的安全性，诺明PSA管理系统采用微软Azure云平台，保证了每位用户使用软件的安全性。

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