eHR在企业使用中有什么作用？

eHR在企业中的使用也是有着非常不错的效果，除了可以解放人力资源管理工作者之外，减少劳动力，提高工作效力，还有其他的一些作用。

1、有利于留住人才，从而降低人员的流动率

eHR可以根据各种基础的数据来给出分析和报表，从而来帮助管理者来分析员工流动的真正原因，从而也是可以更加及时的采取一些措施来降低人员的流动率，还可以通过人、职的自动匹配，从而使得企业的背部选拔招聘更加的公平合理，也可以激发员工的积极性，增加忠诚度。

2、提高企业的决策水平

eHR系统中包含了全面的人事信息，并且可以更加方便地生成各类的分析报表，而这些功能也是可以为决策者在进行决策的时候更加科学提供了重要的依据。

3、是企业可以实现全面的人力资源管理成为可能

eHR可以从全面的人力资源管理的角度出发，在满足部门的业务管理需求的基础之上，将HR管理生态链上不用的角色联系在一起，从而让企业的各级管理者和普通的员工都可以参与到HR的管理活动中来，还可以使得eHR成为企业实现全面的人力资源的纽带。

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