人力资源信息化建设的目的不是通过利用信息技术去提升企业人力资源管理水平，而是在企业管理体系完善的前提下通过系统达到管理的最佳效果。

固然ehr系统能够帮助企业理顺管理流程，但是系统能够实现的管理方式却不一定完全满足公司的实际管理需求。

在选择人力资源系统提供商时，一定要提前理清和明确自己的需求，不要轻易被系统供应商牵着走。

最后，就是要尽量选择成熟的产品，因为成熟的产品是凝聚着众多客户的管理思想，复制成熟的管理经验将更有利于信息化建设的成功。

但是，最好还是先规划自身的管理思路，明确自身的管理需求。只有这样，人力资源信息化建设建设才能事半功倍。

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