eHR系统是企业管理常用软件，用于HR管理企业人力资源。随着人工成本的逐年增长，人力资源管理水平的高低直接影响了企业运营水平的好坏。

企业在选择eHR系统应主要考虑以下三方面的内容：

1、产品是否满足要求

供应商品牌再知名、产品再好，但是与用户的需求不符，购买者也是不会选择的。所以在选择eHR时，首先应该考量的是产品。最好选择前期先对自己的需求进行梳理，因为每种产品都尤其优势，如果前期不明确自身需求，很容易跟着产品走，被每个可能不是迫切需求的产品功能所吸引，被产品误导。

2、是否有相关行业或相关需求的经验

不是每个厂商都具备成功的客户经验和先进的管理理念的，而供应商具备相关领域的经验，是可以被借鉴和学习的。人力资源管理是一个企业人才战略的重要体现，同时是具有本土化特点的。选择时尽量选择国内的厂商，以为国内的厂商提供的eHR系统更符合国情及企业的实际需要。

3、供应商水平

因为eHR系统属于管理软件，需要厂商具有高超的专业理念和极高的管理水平，同时具备多年的开发经验。这样才能保证系统不仅符合企业的管理需要，同时还能与其他管理系统良好的集成，避免信息孤岛。

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